张红波

张红波(1964--;email:zhanghb1688@163.comTel:13327329199),管理与工程博士,管理学教授,硕士生导师。主要研究方向:企业管理现代物流。现主要从事工业工程与物流管理的教学与科研工作。

主持或参与省部级及以上课题多项,发表论文40余篇(其中多篇发表在国家自科基金委管理学部认定的重要期刊;EIISTP收录5篇),合作出版专著1部,主编和参编教材各1部;获湖南省哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖一次。

 

1、主要论文

[1]张红波,王国顺.资源松弛视角下企业技术创新策略选择的实物期权模型,《中国管理科学》,2009年第6期:170-175页(国家自科基金委认定的A级重要期刊,CSSCI/CSCD核心期刊)

[2]张红波,周玲.知识专用性视角下企业引入职业经理人的方式策略,《科研管理》,2010年第1期:185-189页(国家自科基金委认定的A级重要期刊,CSSCI/CSCD核心期刊)

[3] 张红波,王国顺. 基于能力、交易成本与专用性的职业经理人引入方式选择, 管理评论》,2010年第10期:115-121页(国家自科基金委认定的A级重要期刊,CSSCI/CSCD核心期刊)

[4]张红波,王国顺.企业价值不确定下职业经理人与企业融合的不稳定性研究,《经济评论》,2008年第5期121-126页(CSSCI核心期刊)

[5]张红波,王国顺.经理人过度投资行为柔性决策研究,《系统管理学报》,2008年第4期:167-172页(国家自科基金委认定的A级重要期刊,CSSCI/CSCD核心期刊)

[6]张红波.基于努力柔性的TPLSP物流服务效率决策模型, 《商业经济与管理》,2011年第9期:12-17页(CSSCI核心期刊)

[7]张红波,王国顺.基于经理人过度投资行为的控制权配制机制设计, 《当代经济科学》,2011年第5期:78-84页(CSSCI核心期刊)

[8]张红波.联动关系下制造企业对物流企业的补偿激励机制,《湖南科技大学学报(社会科学版)》,2013年第5期102-105页(CSSCI核心期刊)

[9]张红波,刘勤.需求不确定下物流企业采用新技术的策略研究,《公路交通科技》,2009年第8期:153-158页(CSCD核心期刊)

[10]张红波,王国顺.基于解聘补偿的双边道德风险缓解机制,《系统工程》,

    2006年第11期:90-93页(国家自科基金委认定的B级重要期刊,CSSCI/CSCD核心期刊)

[11]张红波.现代物流与区域经济的协同发展研究-以长株潭经济圈为例, 《当代经济管理》,2013年第12期:61-67页(CSSCI扩人大复印资料全文复印

[12]张红波,彭焱.现代物流与区域经济增长关系的实证研究,《工业工程与管理》,2009年第1期:122-126页(国家自科基金委认定的B级重要期刊,CSCD扩展)

[13] 张红波,王国顺.企业聘用职业经理人的最优时机及其委托代理模型,《数学的实践与认识》,2007年第11期:75-81页(CSCD扩)

[14] 张红波,王国顺.岗位竞争与解聘威胁的经理人多元激励机制,《工业工程》,2008年第5期12-15页(中国工业工程学会会刊,CSCD扩)

[15]张红波,罗一新.效率不确定下企业物流管理模式的柔性选择研究,《中国工程科学》,2008年第5期:88-91页(CSCD扩)

[16]张红波.不确定环境下我国物流企业的成长路径, 《中国流通经济》,2012年第12期:76-80页(CSSCI扩)

[17]张红波.不确定环境下物流技术创新的决策机制-基于制造业与物流业联动的视角, 《中国流通经济》,2013年第10期:40-46页(CSSCI扩)

[18]张红波.企业成长力的异质性、评价指标体系及其培育,《当代经济管理》,2012年第12期:7-10页(CSSCI扩)

[19]On the flexibile decision of safety input in Chinese coal enterprises. IEEM2009. IEEE PRESS200910月(EI收录)

[20]On integrated production model based on TOC. IEEM2010. IEEE PRESS201010月(EI收录)

 

 

2、主持科研课题

(1) 不确定环境下我国物流企业成长力培育与路径选择研究。教育部人文社科规划基金项目(编号:10YJA630205)。2011.1-2013.12,完成。

2)湖南企业融合职业管理资源的策略研究。湖南省哲学社会科学基金项目(编号09YBB148)。2010.1-2011.12,完成。

3)企业物流模式选择及其对区域经济的影响研究。湖南省软科学研究项目(编号2007zk3084);2007.7-2008.12,完成。

4)基于人性假设的现代企业管理制度设计。湖南省教育厅项目(编号05c217)。完成

 

3、著作

1)合作出版专著:《企业微观效率基础的理论研究——产权结构进化视角》,经济科学出版社,2009年12月。排名第三.

2)主编教材:物流企业人力资源管理。中国物资出版社,2005年12月。

 

4、主讲课程

《现代物流学》、《人力资源管理》、《生产计划与控制》、《市场营销管理》、《工程经济》、《质量管理学》、《工业企业管理》、《风险管理与保险》等。

 

5、教育和工作简历

1982年-1986年,中南工业大学(现中南大学)管理工程系本科毕业,获工学学士学位;

1986年-1989年,中南工业大学(现中南大学)管理工程系研究生毕业,获工学硕士学位;

2004年-2008年,中南大学商学院研究生毕业,获管理学博士学位;

2002年-至今,湖南科技大学工业工程系任教;期间于2004年评聘为管理学副教授,于2009年评聘为管理学教授

1989年-2001年,企业从事企业管理工作,历任经营处、企管处副处长,行政部、生产部经理,总经理助理等职。